Целью данного документа является регулирование этических вопросов в АНО ДО ФБС.
Данный документ создан на основе «Кодекса этики и должного поведения для неправительственных организаций» разработанный Всемирной ассоциацией неправительственных организаций(кодекс WANGO)
Члены организации обязаны придерживаться принципов изложенных в данном документе.
Мы предпринимаем все возможные усилия для того, чтобы осуществлять нашу деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если на деятельность организации распространяется законодательство других стран:
Мы предпринимаем все возможные усилия для того, чтобы осуществлять нашу деятельность в соответствии с законодательством других стран, под юрисдикцию которых подпадает наша организация.
Извлечение прибыли не является основной целью нашей деятельности.
Если в ходе работы у организации появляется прибыль:
Прибыль, которая появляется в результате деятельности организации, используется на деятельность, которая соответствует миссии организации и направлена на достижение уставных целей НКО. Полученная прибыль не распределяется между участниками организации
Интересы сотрудников и членов организации имеют не меньший приоритет, нежели интересы общества. Интересы коллектива не должны ущемляться в пользу общественных интересов.
Организации следует сохранять баланс между стремлением быть полезной обществу и поддержанием собственной жизнедеятельности.
Мы не приемлем никакие формы коррупции. Мы ожидаем такого же поведения от всех лиц, с которыми мы взаимодействуем.
Мы стремимся к тому, чтобы имущество и средства организации расходовались оптимальным и разумным образом.
Одним из условий сохранения нашей полной независимости в принятии решений является финансовая независимость. Мы стремимся использовать средства из разных источников и не принимаем финансирование, которое может помешать организации принимать решения самостоятельно или может каким-либо иным образом повысить репутационные риски организации.
Наша организация не поддерживает политические партии и не участвует в борьбе за государственную власть никаким иным образом.
Сохранение стабильности один из важнейших приоритетов в современных условиях.
Мы осознаем свою ответственность перед обществом в целом, включая тех, кого непосредственно затрагивает наша деятельность, и считаем себя обязанными отчитываться перед обществом о нашей деятельности.
Мы не приемлем дискриминацию по какому-либо признаку и делаем все возможное, для того чтобы обеспечивать равные возможности для всех людей, с которыми сталкиваемся в ходе работы.
Наше отношение к людям не зависит от их цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения. Это распространяется не только на сотрудников и членов организации (кандидатов и действующих), но и всех, с кем мы взаимодействуем.
Мы с уважением относимся к членам коллектива организации и ко всем, с кем мы взаимодействуем в ходе работы. Агрессия и оскорбительное отношение к окружающим недопустимо.
Мы стремимся работать максимально качественно и в соответствии с наилучшими известными нам стандартами в той или иной сфере.
Мы стараемся непрерывно совершенствоваться в своей работе.
Мы открыты к внешней оценке нашей деятельности и приветствуем все корректные и аргументированные отзывы, комментарии и критику в адрес нашей работы.
Мы обязуемся предоставлять исключительно достоверную информацию об организации и ее деятельности.
Мы предпринимаем все возможные меры, для того чтобы наши решения, действия и результаты нашей работы были основаны на данных, соответствующих действительности.
Поскольку мы не располагаем всей полнотой информации, мы не можем гарантировать абсолютную достоверность и объективность наших выводов и заключений. Тем не менее, мы прикладываем все возможные усилия для достижения объективности.
Мы открыты к сотрудничеству со всеми организациями и частными лицами, цели которых не вступают в противоречие с миссией, целями, ценностями и внутренними документами нашей организации. Мы заинтересованы в сотрудничестве в том случае, если оно направлено на управление изменениями, развитие и обучение в интересах всего общества или отдельных организаций.