V Межрегиональный HR-Форум «Управление человеческим капиталом: вызовы региональной стратегии 2030».
27-28 апреля в Уфе пройдет юбилейный V Межрегиональный HR-Форум «Управление человеческим капиталом: вызовы региональной стратегии 2030». Предстоящему форуму была посвящена пресс-конференция, состоявшаяся накануне в конференц-зале РБК-Уфа. На вопросы журналистов отвечали главные организаторы форума – начальник Управления Главы РБ по вопросам госслужбы и кадровой политике Рустем Хайдаров, министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова и управляющий партнёр First Business School Агуль Десяткина.

Напомним, местом проведения кадрового форума станет Конгресс-холл. Традиционно участие в его работе примут представители органов государственной власти и местного самоуправления, топ-менеджмент российских и республиканских компаний,  представители крупного, среднего и малого бизнеса, научные и образовательные учреждения, службы управления персоналом, провайдеры HR-услуг, бизнес-тренеры и консультанты.

По словам организаторов, цель форума - определение основных направлений совершенствования региональной политики управления трудовыми ресурсами, возможность совместного комплексного обсуждения актуальных проблем и путей их решения, обмен опытом и практиками управления персоналом между органами государственной власти и организациями.

Одна из секций форума будет посвящена системе мотивации и оценки эффективности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. По словам начальника Управления Главы РБ по вопросам госслужбы и кадровой политике Рустема Хайдарова, пока в госорганах оплата труда и мотивационные механизмы осуществляются по типовым шаблонам. Они не зависят от отработанного времени и вклада госслужащего, а поощрение осуществляется по усмотрению руководителя. «Нам нужна новая система показателей эффективности, и она должна быть объективной и прозрачной, не зависеть от вышестоящего руководителя», - отметил в ходе пресс-конференции Рустем Хайдаров.

«На предстоящий форум в Уфу съедутся представители около 30 субъектов России, в том числе победители Всероссийского конкурса методических материалов по профориентации и Всероссийского конкурса видеороликов о профессиях «Zасобой», церемония награждения которых запланирована в рамках форума», - рассказала журналистам министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова. Министр также напомнила, что Башкортостан выбран пилотным регионом для совершенствования службы занятости населения. «К нам вновь приезжает экспертная группа из Москвы, теперь уже для участия в кадровом форуме. Мы находимся в состоянии постоянного совершенствования, потому что мы не согласны с ролью органа, выдающего справки и пособий по безработице. Мы, действительно, должны стать полновесными регуляторами рынка труда. Еще одним важным преимуществом, отличающим уфимский кадровый форум от других аналогичный мероприятий, является обсуждение на его площадке документов. Так, участники секционного заседания «Кадровые стратегии национальных корпораций и их влияние на человеческий капитал региона» разработают план совместных действий республиканских органов исполнительной власти, территориальных федеральных органов исполнительной власти, работодателей, общественных, научных и образовательных организаций по развитию системы управления трудовыми ресурсами в Республике Башкортостан в 2017-2025 годах», - подчеркнула Ленара Иванова.

«На форуме участники внесут свои предложения в республиканскую стратегию «Стратегия 2030» в контексте развития человеческого капитала региона. Мы рассмотрим вызовы и пути достижения поставленных целей в области управления трудовыми ресурсами. На форум приглашены эксперты Московской школы управления СКОЛКОВО, с которыми изучим обеспеченность региона трудовыми ресурсами с необходимой квалификацией.  Особое внимание уделим социальной ответственности бизнеса», - рассказала управляющий партнёр First Business School Агуль Десяткина.

«И если на первом кадровом форуме работодатели и образовательные организации еще не понимали друг друга и были слишком далеки друг от друга, то на предстоящем, 5-м форуме будет впервые подписано трехстороннее Соглашение между предприятием «Газпром трансгаз Уфа», УГНТУ и УГАТУ», - продолжила Айгуль Десяткина.

Отметим, что организаторы подготовили насыщенную двухдневную программу. Параллельно будут проходить секционные заседания, мастер-классы, круглые столы, pinpoint фасилитация  на тему: «Функциональные вопросы в области трудовых ресурсов и человеческого капитала в рамках стратегии развития региона 2030» (формат всестороннего обсуждения актуальных проблем с максимальным вовлечением участников).

В Уфу съедутся победители конкурса «Zасобой» из Москвы, Санкт-Петербурга, Хабаровского края, Челябинской, Нижегородской, Липецкой, Ленинградской,  Ивановской, Костромской, Кемеровской, Тульской, Курганской, Ростовской, Астраханской, Ивановской областей, Республики Крым и Татарстана.

Во второй день HR-форума для участников пройдут мастер-классы ведущих бизнес-тренеров на параллельных площадках. Сертифицированный тренер ISBT Андрей Подгузов расскажет «Как повысить эффективность работы команды. Методика поиска решений для задач любой сложности». В программе мастер-класс Константина Десяткина, тьютора программ МВА, сертифицированного интегратора Института Адизеса, бизнес-тренера First Business School  - «Подходы к проектированию KPI для оценки HR-функций компаний» и др.  

Также на мероприятие приглашены старшеклассники общеобразовательных учреждений столицы. Для них будет организована стратегическая сессия «Школа будущего. Проект 2030» в формате мирового кафе. Также все ребята примут участие в мастер-классе «Я – автор своего успеха».

Кроме того, в рамках форума в Уфе пройдет Большое родительское собрание «Продвинутые родители – успешные дети». Планируется, что участие в нем примут до 500 родителей, у которых будет возможность внести свои предложения во совершенствованию школьного образования в ходе проектной сессии «Школа 2030 – глазами родителей». «На этой площадке большое внимание будет уделяться современным, интерактивным методам профориентации, близким по духу самим школьникам. Хочу подчеркнуть, что новый информационный ресурс «Команда будущего», который мы внедряем в школах республики с начала этого года,  просто уникален. Аналогичные порталы, кроме Башкортостана, действуют лишь в Москве, Санкт-Петербурге и Карелии, так что у нас в республике имеется самый передовой опыт в данной сфере», - подчеркнула министр.

По данным пресс-службы Минтруда РБ